Chez Mixvoip, nous donnons la priorité à ce qui compte vraiment : le travail et l'impact. Si vous êtes à la recherche d'une entreprise qui valorise les contributions significatives plutôt que les tables de ping-pong et autres avantages sans rapport, Mixvoip est l'endroit qu'il vous faut. Voici dix raisons pour lesquelles rejoindre notre équipe vous mettra sur la voie du succès :
1. Accès direct à l'encadrement supérieur
Mixvoip promeut une culture d'ouverture et de transparence en permettant aux employés de consulter les calendriers des cadres supérieurs, y compris le PDG, et de prendre facilement rendez-vous pour des discussions et des retours d'information.
2. Croissance de carrière agile et mobilité interne
Mixvoip offre des opportunités de formation, des sessions de coaching et des ressources pour faciliter le développement personnel et même les changements de carrière au sein de l'organisation. Toutefois, nous attendons des employés qu'ils prennent l'initiative de leur développement de carrière, qu'ils s'engagent activement avec leurs responsables, qu'ils se fixent des objectifs et qu'ils investissent du temps et des efforts dans leur progression.
3. Engagement en matière de recherche et d'innovation technologique
Mixvoip a toujours encouragé l'innovation, comme en témoignent notre projet de recherche de 2012 en collaboration avec l'Université du Luxembourg, la demande de brevet déposée avec succès en 2013 et le lancement d'un nouveau projet de R&D basé sur l'IA en 2022. Ce dévouement à l'amélioration continue nous permet de rester en tête de la concurrence et de fournir des services de pointe à nos clients.
4. Mentalité d'équipe sportive
Chez Mixvoip, nous adoptons une culture d'équipe où les employés travaillent ensemble comme une équipe sportive, unis par leur dévouement et leur loyauté. Notre mantra, "Agir dans le meilleur intérêt de Mixvoip", garantit que chacun se concentre sur sa contribution au succès de l'entreprise, en assumant la responsabilité de ses tâches et en éliminant la notion de "ce n'est pas mon travail" de notre lieu de travail.
5. Collaboration sur place :
Nous valorisons l'interaction et la collaboration en personne, ce qui fait que 60 % de la semaine de travail est passée au bureau afin de maximiser la créativité et l'innovation.
6. Innovation permanente dans tous les domaines
Mixvoip vise à maintenir un environnement dynamique en explorant continuellement de nouvelles idées et méthodes dans tous les départements, y compris les ventes, la génération de leads, l'accueil des clients et la communication interne. Notre culture valorise l'apprentissage par l'expérimentation, l'acceptation des essais et des erreurs comme faisant partie du processus, et la promotion de l'adaptabilité pour rester en phase avec les développements de l'industrie.
7. Travail à distance basé sur les performances
Les salariés éligibles peuvent travailler à distance jusqu'à deux jours par semaine (40 % de la semaine de travail), en fonction de leur rôle et de leurs performances individuelles et collectives.
8. Croissance constante et opportunités mondiales
Avec une croissance annuelle d'au moins 20 % et 100 employés répartis entre le Luxembourg, la Belgique, l'Allemagne et la Bulgarie, Mixvoip offre un large éventail d'opportunités de croissance et de collaboration internationales pour les personnes ambitieuses ou celles qui acceptent le changement.
9. Rémunération précise et congés flexibles
Notre système d'horodatage garantit que vous êtes rémunéré pour les heures exactes que vous avez travaillées, ce qui vous offre la souplesse nécessaire pour concilier votre vie personnelle et votre vie professionnelle. Cette approche unique permet aux employés de travailler des heures supplémentaires, ce qui leur permet de bénéficier de jours de congé supplémentaires ou d'une rémunération additionnelle. Chez Mixvoip, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et nous offrons des options qui s'adaptent à des horaires de travail ambitieux tout en offrant des possibilités de pauses prolongées.
10. Impact pratique et contributions significatives
Chez Mixvoip, nous valorisons l'implication directe et encourageons les employés à prendre l'initiative dans divers aspects de l'entreprise :
► Si vous n'êtes pas satisfait d'un flux de travail ou d'un processus d'entreprise, vous pouvez former un groupe de travail inter-équipes pour réfléchir et mettre en œuvre de nouvelles idées et de nouveaux concepts.
► Si vous pensez que nous faisons quelque chose de mal, vous pouvez organiser une réunion avec le PDG, la direction et les autres employés pour proposer des solutions alternatives.
► Si vous avez une idée mais que vous n'êtes pas sûr de sa faisabilité, nous vous encourageons à collaborer avec votre équipe pour évaluer les risques et lancer une phase d'essai, en préférant les risques calculés aux longs processus de validation.
► N'hésitez pas à participer à des réunions de vente pour rendre visite à des clients, obtenir un retour d'information direct et constater de visu l'impact et la valeur des produits et services auxquels vous contribuez.
► Vous souhaitez faire passer un message dans un environnement plus ludique ? N'hésitez pas à organiser de petits événements sponsorisés par Mixvoip, tels que des réunions de bureau, des déjeuners chez un traiteur ou des visites de food trucks, afin de favoriser la connexion et la collaboration.
Faire partie de Mixvoip
Rejoignez Mixvoip pour faire partie d'une équipe axée sur les résultats qui privilégie l'excellence, la collaboration et l'innovation. Notre environnement de travail unique est conçu pour les personnes ambitieuses à la recherche d'une carrière stimulante et gratifiante qui se concentre sur ce qui compte vraiment.